Les petits employeurs (moins de 100 employés) doivent apporter une contribution en espèces équivalant à au moins un sixième des coûts de formation admissibles. Les grands employeurs (100 employés ou plus) doivent verser une contribution en espèces équivalant à au moins la moitié des coûts de formation admissibles. Lorsqu’un employeur fournit la contribution minimale au titre des… Continue reading Quelle contribution un employeur doit-il verser pour être admissible à des fonds?
Sub-Topic : Général
Quel rôle les employeurs jouent-ils dans le cadre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE)?
Les employeurs voulant bénéficier de la subvention doivent déterminer les lacunes en matière de compétences qu’ils souhaitent combler, les types de formation qui combleraient ces lacunes et les personnes qui devraient suivre la formation. Ils doivent contribuer financièrement aux coûts de formation. Une certaine souplesse est offerte aux petits employeurs. C’est aux employeurs qu’il incombe… Continue reading Quel rôle les employeurs jouent-ils dans le cadre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE)?
À quel montant de financement un employeur est-il admissible dans le cadre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE)?
La SCOE accorde une aide financière maximale de 10 000 $ par participant pour couvrir les coûts de formation admissibles. Une plus grande souplesse est offerte aux petits employeurs. De plus, les employeurs de petite taille ou de taille moyenne (moins de 100 employés) qui embauchent et forment des personnes sans emploi sont admissibles au financement à 100 %… Continue reading À quel montant de financement un employeur est-il admissible dans le cadre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE)?
Qui administre la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE)?
La SCOE est administrée par le fournisseur de services de la SCOE qui prendra les décisions concernant le financement et assurera la gestion et l’administration des ententes de subvention avec les employeurs.
Qui y participe et quels sont les rôles de chacun?
Employeurs Déterminer les besoins en formation et les participants à la formation. Présenter les demandes au titre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE). Conclure des ententes dans le cadre de la SCOE, notamment : comprendre et accepter les contributions de l’employeur; verser les paiements liés à la formation; coordonner la formation avec le fournisseur de… Continue reading Qui y participe et quels sont les rôles de chacun?
Qu’est-ce que la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi?
Le 28 mars 2014, le gouvernement de l’Ontario a conclu l’Entente Canada-Ontario sur le Fonds pour l’emploi avec le gouvernement fédéral. Cette entente constitue une source clé de fonds pour de nouvelles initiatives de formation dirigées par les employeurs; elle constitue une occasion pour la Province d’encourager plus efficacement les employeurs à aider les Ontariennes et Ontariens… Continue reading Qu’est-ce que la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi?
La refonte du programme Meilleurs emplois Ontario comprendra-t-elle d’autres phases?
Le ministère poursuivra l’examen et l’amélioration du programme Meilleurs emplois Ontario au fur et à mesure qu’évolue le marché du travail.
Que s’est-il passé à chaque phase de la refonte?
La phase 1 de la refonte, mise en œuvre en décembre 2020, a permis aux personnes mises à pied des secteurs les plus touchés par la pandémie de COVID-19 d’accéder plus rapidement au programme. Les modifications étaient également axées sur des formations de plus courte durée pour des emplois très demandés dans les secteurs prioritaires… Continue reading Que s’est-il passé à chaque phase de la refonte?
Pourquoi la refonte du programme Meilleurs emplois Ontario a-t-elle eu lieu?
Le programme Meilleurs emplois Ontario (anciennement Deuxième carrière) a fait l’objet d’une refonte afin de le simplifier et de le renforcer, tout en le recentrant stratégiquement dans le contexte des changements du marché du travail liés à la pandémie de COVID-19 et de la reprise économique. La refonte de Meilleurs emplois Ontario était un levier… Continue reading Pourquoi la refonte du programme Meilleurs emplois Ontario a-t-elle eu lieu?
Quand la refonte du programme Meilleurs emplois Ontario a-t-elle eu lieu?
La refonte du programme s’est déroulée en trois phases entre décembre 2020 et avril 2022.