Sub-Topic : Placements

Un employeur ne peut pas bénéficier de multiples incitatifs pour la même personne. Un incitatif au placement est conçu pour compenser les coûts supplémentaires qu’un employeur pourrait être tenu d’engager en raison du placement (p. ex. coûts de supervision supplémentaires, administration, orientation professionnelle); il ne serait donc pas approprié de recevoir de fonds du ministère plus d’une… Continue reading Un employeur peut-il bénéficier, pour une même personne, d’incitatifs au placement par l’intermédiaire des Services d’emploi ou du Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes et de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi?

Les placements ne seraient mis à la disposition des employeurs et des personnes qu’ils ont désignées pour la formation que si toutes les circonstances exceptionnelles suivantes sont satisfaites : l’employeur a embauché une personne sans emploi pour pourvoir un poste vacant (c.-à-d. les placements ne sont pas applicables si un nouvel employé n’a pas été embauché et… Continue reading Quelles sont les circonstances exceptionnelles relatives au placement d’une personne sans emploi?

Dans des situations exceptionnelles, des placements sont mis à la disposition d’employeurs qui embauchent des personnes sans emploi pour pourvoir des postes vacants et qui souhaitent utiliser la Subvention pour acheter une formation existante pour leurs nouveaux employés. Les personnes pour qui les employeurs estiment qu’un placement est requis doivent être évaluées par un fournisseur… Continue reading Les placements sont-ils admissibles au financement dans le cadre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (SCOE)?