Non. Le placement et la formation préalable à l’emploi sont des composantes obligatoires du Programme d’accès à l’emploi pour les jeunes. Des recherches montrent qu’au moins 60 heures sont requises pour répondre aux besoins des jeunes qui se heurtent à de nombreux obstacles. Si des ateliers préalables à l’emploi ne sont pas requis, il est probable… Continue reading Si une cliente ou un client exige seulement des services de placement, prétextant qu’il a récemment participé à des ateliers préalables à l’emploi, puis‑je l’exempter de la composante préalable à l’emploi obligatoire?
Sub-Topic : Placement
Les mesures de soutien au placement peuvent‑elles être utilisées pour des éléments autres que les coûts liés au placement, comme les services de garde d’enfants pendant les services préalables à l’emploi?
Non, les coûts de soutien au placement sont seulement accessibles pendant la période de placement. Les participantes et participants recevront une allocation préalable à l’emploi pendant qu’ils suivront leurs ateliers. L’allocation préalable à l’emploi sert d’incitatif à la participation et vise à compenser les coûts liés à la participation aux services, comme la nourriture et… Continue reading Les mesures de soutien au placement peuvent‑elles être utilisées pour des éléments autres que les coûts liés au placement, comme les services de garde d’enfants pendant les services préalables à l’emploi?
Y a‑t-il une durée de placement maximale?
La durée maximale autorisée d’un même placement est de 26 semaines.
Y a‑t-il une durée de placement minimale?
Il n’y a pas de durée minimale. La durée du placement est établie en fonction des besoins mutuels de la cliente ou du client et de l’employeur.
Si l’employeur participe à un travail à l’essai, puis à un placement avec la participante ou le participant, est‑il toujours limité au montant maximal de 7 500 $?
Oui. Le montant maximal par cliente ou client est de 7 500 $. Ce montant inclut les mesures de soutien pour les particuliers et l’allocation reçue par la participante ou le participant ainsi que tout incitatif de l’employeur versé pour les travaux à l’essai ou les placements.